• 个人和专业管理——现场工作人员。
• 满足公司服务、专业和销售目标的运输。
• 描述该地区的需求并提供相应的响应。
• 处理内部和外部接口。

工作要求

• 管理和领导团队的经验和能力。
• 作为技术和/或类似顾问的经验 - 优势
• 英语（包括技术） - 非常好
• 完全控制办公室编程
• 优秀的人际交往能力

医学美学领域的治疗中心需要一位美学顾问来担任一个特别有趣和具有挑战性的职位，一个融入新领域并创造事业的机会。 （会在工作场所进行培训和课程）每周3-4次兼职+非常丰厚的薪水（平均10,000）+广阔的晋升视野！ 专业、有趣和家庭式的工作环境 🙂 这项工作面向女性和男性。

工作要求

要求：有代表性的外观。 4-5 年的正面强制销售经验。 团队管理经验 - 高优势。 辣眼睛！ 与化妆品世界的亲和力。 人际关系。 自信。 创造力。 该职位适用于女性和男性。

我们公司需要一个在荷兹利亚的自行车和电动自行车商店的经理。 全职，每周工作六天。 专业学习的可能性，需要低压技术背景。 优秀的工资条件。

您可以发送简历到邮箱：info@shai-ltd.com

工作要求

有销售经验者优先 有店铺管理经验 必备优势 低压技术背景

标记为： 专业化, 技术员, 希伯来语演讲者

一家家用电器产品（销售和服务）领域的领先进口商需要为公司海法分公司的剩余商店配备一名销售人员。 职位包括：为公司品牌提供家用电器产品的服务和销售。 适合的优良条件。 绝对丰厚的薪水 - 将在面试时给予。 充满活力和挑战性的工作环境。 全日制 A - F。

工作要求

有正面销售经验 - 最好是电子产品商店。 语言 - 母语级别的希伯来语。 英语/阿拉伯语 - 优势。 销售能力、说服力、高水平的表达能力、自信、与私营部门客户谈判、创造力、实现代表目标、独立工作的能力和出色的人际交往能力。 在计算机化的环境中工作。 该职位对女性和男性开放。

库存管理

工作要求

愿意早晚班工作 平行时尚/服装连锁店的管理经验

标记为： 希伯来语演讲者, 对于阿拉伯语使用者, 对于俄语使用者

对于一个长期销售男士时尚，特别是优雅的家族企业，招聘销售人员全职或兼职，重点是下午和晚上工作，包括周五在位于 RJ-Bnei 的旗舰店贝塞尔塔附近的布拉克边境。 

这项工作需要专业的销售能力、服务、商店和仓库的库存控制以及商店的持续护理。

工作要求

- 扩大头部的能力，

-学习和发展的责任感和愿望

- 对时尚的亲和力 - 一个优势。

人际关系也同样令人惊叹。

标记为： 对于没有经验的学者, 对于退役士兵, 没有经验, 对于学生

对于食品领域的消费品公司，我们在全国范围内招聘分公司经理，非常适合有管理经验的人（也可以是非营利组织），也适合个体户。分支机构本身的分支机构将有大约 13 名员工 - 中型或小型分支机构预计由经理本人与客户和供应商打交道，为员工安排轮班，关注营销和实现预期吸收员工和培训的目标！运动，持续约两个月至 4 个月，这些只是早班。* 该职位适用于男性和女性

工作要求

在食品/零售领域需要以前的管理经验 - 即使是那些曾经/曾经是个体经营者的人也可以上早班工作 - 并且可以上班和下班。

标记为： 专业化, 对于讲语言的人, 对于父母/弹性时间

对于食品领域的消费品公司，我们在全国范围内招聘分公司经理，非常适合有管理经验的人（也可以是非营利组织），也适合个体户。分支机构本身的分支机构将有大约 13 名员工 - 中型或小型分支机构预计由经理本人与客户和供应商打交道，为员工安排轮班，关注营销和实现预期吸收员工和培训的目标！运动，持续约两个月至 4 个月，这些只是早班。* 该职位适用于男性和女性

工作要求

在食品/零售领域需要以前的管理经验 - 即使是那些曾经/曾经是个体经营者的人也可以上早班工作 - 并且可以上班和下班。

标记为： 专业化, 对于讲语言的人, 对于父母/弹性时间

对于食品领域的消费品公司，我们在全国范围内招聘分公司经理，非常适合有管理经验的人（也可以是非营利组织），也适合个体户。分支机构本身的分支机构将有大约 13 名员工 - 中型或小型分支机构预计由经理本人与客户和供应商打交道，为员工安排轮班，关注营销和实现预期吸收员工和培训的目标！运动，持续约两个月至 4 个月，这些只是早班。* 该职位适用于男性和女性

工作要求

在食品/零售领域需要以前的管理经验 - 即使是那些曾经/曾经是个体经营者的人也可以上早班工作 - 并且可以上班和下班。

标记为： 专业化, 对于讲语言的人, 对于父母/弹性时间

对于食品领域的消费品公司，我们在全国范围内招聘分公司经理，非常适合有管理经验的人（也可以是非营利组织），也适合个体户。分支机构本身的分支机构将有大约 13 名员工 - 中型或小型分支机构预计由经理本人与客户和供应商打交道，为员工安排轮班，关注营销和实现预期吸收员工和培训的目标！运动，持续约两个月至 4 个月，这些只是早班。* 该职位适用于男性和女性

工作要求

在食品/零售领域需要以前的管理经验 - 即使是那些曾经/曾经是个体经营者的人也可以上早班工作 - 并且可以上班和下班。

标记为： 专业化, 对于讲语言的人, 对于父母/弹性时间

对于食品领域的消费品公司，我们在全国范围内招聘分公司经理，非常适合有管理经验的人（也可以是非营利组织），也适合个体户。分支机构本身的分支机构将有大约 13 名员工 - 中型或小型分支机构预计由经理本人与客户和供应商打交道，为员工安排轮班，关注营销和实现预期吸收员工和培训的目标！运动，持续约两个月至 4 个月，这些只是早班。* 该职位适用于男性和女性

工作要求

在食品/零售领域需要以前的管理经验 - 即使是那些曾经/曾经是个体经营者的人也可以上早班工作 - 并且可以上班和下班。

标记为： 专业化, 对于讲语言的人, 对于父母/弹性时间

针对食品领域的消费品公司，我们在全国招聘分公司经理
非常适合有管理经验的人（也可以是 IDF），也适合自雇人士
当目标是达到让您成为我们下一个分支机构的经理的情况时，我们将在移动中进行培训。
分支机构本身将有大约 13 名员工 - 中型或小型分支机构
期望经理本人与客户和供应商打交道，为员工安排轮班，关注营销并实现预期目标
员工吸收和培训！ 解雇等
培训再次进行，持续约两个月至 4
这些只是早班。

*此职位是针对男性和女性的

工作要求

需要有食品/零售领域的管理经验 - 即使是那些曾经/曾经是自雇人士
早班工作的可用性 - 需要开启和关闭。

标记为： 专业化, 对于讲语言的人, 对于父母/弹性时间

我们正在寻找一名轮班经理，负责 Shlomo Sixt 在 Tzrifin 会议的销售和协调工作。 该工作包括负责管理可用性和响应、任务分工、轮班管理和员工、生成报告和集中数据、实现销售目标、努力提高绩效并提供专业的响应和现场解决方案。 还根据需要响应客户并促进销售 30：08-30：17和星期五30：08-30：12之间的全职工作在活动期间需要工作到30:18。在Tzrifin工作 -靠近里雄莱锡安餐厅的 Assaf Harofe，条件优越，停车位充足。

工作要求

在中心担任轮班经理或高级代表的经验 - 显着优势 来自中心世界的经验 - 显着优势 高销售能力 能够管理和操作代表以实现销售目标和控制多项任务的能力 同时处理压力，优秀的人际交往能力技巧，需要耐心！ 注重细节，大头精准，勤奋，彻底。 良好的办公控制和软件复制 (CRM) 团队合作能力

耶路撒冷的国家时装连锁店需要一个工作室设计、设计师和系列的管理团队（时装设计师、平面设计师、贸易和形象设计师）。

全职和周五根据需要。

- 驾驶执照。

* 基本要求：

有管理设计师团队的经验 - 至少两年。

家居设计领域的大型全国连锁店需要店长。

* 基本要求：

- 作为商店经理的经验 - 必须！

- Yokneam 地区和周边地区 - 必须！

成功的时尚连锁店的服装店需要经理。

* 基本要求：

1) 管理时装/服装/鞋类商店的管理经验 - 必须！

2) Sderot 地区及周边地区 - 必须！

* 全职、领导、责任、守时。

* 高薪。

Ramla 重型车辆和备件领域的大型领先公司需要中央区域经理。

职位描述：
对中心区域的服务人员负责。
员工绩效管理。
发展管理和激励技能。
- 工作安全。
负责安排工作。
- 最大限度地提高员工利用率和服务盈利能力 - 报告分析和控制。
收集 - 最大限度地提高空间收集过程效率的责任。
公开报价 - 每月跟踪。
负责执行区域内的服务协议。
- 客户投诉 - 处理、监控和记录，直到在 CRM 系统中关闭。
客户保留和发展 - 会议、报价、持续解决问题。
客户调查。

工作＃174962适用于男性和女性

工作要求

管理经验 - 必需。
- 至少两年的服务管理经验 - 需要。
来自 IDF / 行业世界的背景 - 一个巨大的优势。
市场知识。
多任务处理能力。
良好的服务和人际关系。
谈判经验 - 必需。
满足压力条件。
高级 Excel - 必需。
愿意长时间工作。

一家成功的时尚连锁店的服装店需要卖家/名人/Tavor 村的一名副手。

* 基本要求：

1）居住在Kfar Tavor地区 - 必须！

2) 灵活性（平日上午九点至晚上十点，周五周六前三小时营业）。 没有限制 - 必须！

3）对时尚的亲和力 - 必须！

Mei Avivim 服务中心的数字化员工需要一个团队经理——一个负责回答客户询问的数字化团队——特拉维夫-雅法市居民关于用水的问题。 推荐在各种媒体平台上收到，主要是在商业 WhatsApp 上。 - 团队经理的职责包括管理团队代表（约 10 名员工）、员工的保留和激励、实现定量和定性目标、客户满意度的责任、领导工作流程、控制工作的质量和输出，管理正在进行的工作程序、执行反馈、模拟等。 - 直接隶属于中心主任。 - 需要在上午 08:00-17:00 和每个月的周五一次的全时提供服务。 - 优越的条件、创新的工作环境、专业的发展选择和快速的晋升。 - 在特拉维夫工作（公共交通便利）

工作要求

管理经验 - 必需。 以电话为中心的体验 - 一个显着的优势。 服务领域的工作经验 - 需要高技术导向 激励员工和流程的能力。 口才和流利的希伯来语，认真负责，承诺和奉献精神。 自信、主动和创造力、多任务和快速学习能力、同时执行多项任务的能力、监控能力、报告分析能力、熟悉 Excel。 该职位适用于女性和男性。