作为一家领先的老年医疗服务公司，
需要一个团队工资会计。
全职范围。
我们拿我们做什么？
为公司的分支机构和客户提供服务。
为公司员工准备工资。
在系统中执行定期更新，处理报告，执行控制。
解决养老金、基金、基金和社会保障缴款问题。
这项工作适合男性和女性。

工作要求

工资会计师证书 - 必需
- 经验 - 一个非常显着的优势!!!!!!!
使用 Harmony-Wage 软件的经验 - 一个显着的优势
* 劳动法知识、所得税和社会保障法知识、养老金知识。
* 优秀的人际交往能力、专业精神、彻底性、可靠性、服务和个人责任感。

标记为： 对于没有经验的学者, 没有经验, 专业证书

Petah Tikva 的会计师事务所需要一名会计师和一名全职会计师。 该职位包括管理客户投资组合的 A-T。 全面负责工资、簿记、机构报告、银行和信用卡调整、资产负债表的结算、与客户的全面合作。

工作要求

薪酬知识和双重核算要平衡。
全责
大头
以前的经验 - 一个优势。

客户经理类型 2/3

为团队服务

工作开始

备份到财务部门

2 满 

在房地产领域

全职 

工作要求

类型 2 - 必需

一年的经验，收藏领域，客户收藏等等。

对所有办公应用程序的良好控制

高级Excel

霍隆住宅

标记为： 专业证书

将决定以色列公司和任何其他子公司与薪酬制度相关的一切薪酬政策的实施责任。
- 在 MASA 部门提供与工资领域法律和绩效相关的所有方面的建议和支持。
负责将数据完整地传输到公司的财务系统和所需的任何其他方
（批评、法律等；）。
- 依法并在规定的时间以优质、高效的方式准备员工的工资。
- 为公司员工提供与工资和福利相关的一切解决方案和服务。
人力资源团队及其当前任务的组成部分。

工作要求

注册薪资会计师。
 会计认证。
 Har-Gal 工资单软件和 Synerion 考勤系统方面的经验 - 要求
 保修。
 服务。
 秩序、准时和组织。
 自由裁量权。
 能够独立工作并在需要时举旗。
 在技术工作中生存的能力。

处理员工薪酬的所有方面，包括员工在监视系统中的存在。
构建和生成报告、监控和控制。
吸收和终止雇佣。
机构待遇：所得税减免、社保。
处理社会福利问题：养老基金/补充基金/高管保险 与代理人和安排经理合作。
工资单：关闭一个月
规定：休假、疗养、补偿。

工作要求

工资会计师证书
在 Har-Gal 系统上工作的经验，场景
以前在中型组织担任薪资会计师的工作经验
会计和工资单方面的经验：结账并记账 - 优势
社会福利知识：养老基金/补充基金/高管保险。
精通劳动法。
完全控制 Excel。

健康领域的公司需要一名客户经理和一名工资会计。

* 基本要求：

1. 一年会计经验 - 必须！

2.工资会计师证书 - 强制性的！

* 职位范围：

全职，8:00-16:30，必要时周五。

位于 Petah Tikva 的工厂需要一名公司会计。 负责提交月度财务报表和业绩报告，与海外子公司合作并向母公司报告，向机构报告，税务，编制预算和执行控制，盈利能力分析，海外子公司的现金流。

工作要求

持有金融教育 - 会计硕士学位或具有公认的会计学位 - 要求。 作为会计师或 p 的经验。 从工业公司工作至少 3 年的会计师 - 需要。 Excel，高级英语 - 必需

Rishon LeZion 的一家跨国公司需要一名兼职工作的起始工资员（4-5 小时）

标记为： 对于父母/弹性时间

职位描述
一个成功的组织需要一个具有会计知识的工资会计。

作为工作的一部分：
 为受薪员工和各种协议的员工准备工资。
 负责吸收出勤时间，运行工资单测试。
 计算工资和支付辅助费用（社会保障缴款和雇主向当局支付的款项）。
 工资模拟。
 对所有相关机构的工资系统及其衍生产品进行全面处理。
 对集体协议的一般理解，熟悉集体协议的优势。
 制作工资核算领域的管理报告。
 将工资条例纳入金融体系。
 会计工作，包括输入复杂的命令。

工作要求

 教育 - 注册薪酬会计师。
 至少 7 年的薪资会计师经验以及对该领域的深刻理解。
 会计方面的实际知识 - 优先考虑持有 1 + 2 证书的人
 工资单软件、Lavie 和 Excel 方面的知识和经验。 熟悉其他软件 - 一个优势。
 控制和执行个人和集体工资协议的能力。
 独立工作能力和系统视野。
 服务导向。
 团队合作的能力。
工作＃167942适用于男性和女性

直到资产负债表为止都需要一名总会计师和一名工资会计，一个单一的个体经营者，在 Lod 担任全职职位。

下属外部会计师、首席执行官和人力资源经理。
管理工作兼职

该职位包括：
建立资产负债表 - 必须
编辑预算控制，管理预算报告与执行
银行调整
建设和现金流控制，与银行的持续监控
向以色列和国外供应商付款
- 固定资产
海外旅游报告
与银行官员的行为
向税务机关提交在线报告
伴随增值税、所得税和社会保障审计
以色列和国外的供应商发票
馆藏管理
小额基金管理
- 根据需要与税务机关会面（增值税、所得税等）
信用卡审计和监控
准备存款和控制

工作要求

- 独立的客户经理达到平衡 - 强制性！
- 代表注册会计师计算工资 - 强制性！
- 有为全球/每月/每小时员工准备工资的经验 - 需要！
- 良好的英语水平 - 必须！

软件：
- 计算窗口 - 必须！
- 称重 - 薪资软件 - 必备！
- Michpal - 他们过去在 ITL 工作的工资单软件 - 必须！
全部数据 - 出境游报告软件
高级 Excel - 必须！

工作＃173383适用于男性和女性

标记为： 专业证书

一个成功的大型协会需要为内坦亚分会配备一名薪资文员。

* 该职位暂时定义为替代Khalad（约10个月），但有实权选择继续！

职位描述：
- 约1000名员工的待遇，包括工资、开离职员工、终止雇佣、工资检查等。

* 全职，周日至周四，从 8:00 到 16:00。
* 有机会融入一个大而稳定的社会，扩大社会条件
（从第一天开始的病假，延长假期篮子，一段时间后的学习基金等等）。

工作＃175052适用于男性和女性

工作要求

工资核算证书 - 必需。
- 从最近几年开始，至少三年的工资核算经验，超过 300 名员工 - 要求。
在商业公司/协会/制造商担任薪资会计师的经验 - 一个显着优势。
使用世俗软件的经验 - 优势。 

Ramat Hasharon 的一家公司需要一名会计，其中包括工资在内的余额

标记为： 对于50岁以上的孩子, 对于讲英语的人, 希伯来语演讲者, 对于退休人员, 专业证书

为所有公司员工（120名员工）执行工资和考勤账户并准备工资
处理工资和雇佣条款领域的各种问题 - 协议变更、工资变更、社会条件和项目变更
工资单数据库的更新和维护
处理员工的吸收和离职
处理储备金索赔和工伤事故
数据处理和各种报告的准备
提供服务并回答员工的各种问题
与养老金代理人合作
向公积金、社会保障和所得税申报
考勤系统控制

工作要求

工资会计师证书
以前至少有 4 年的薪资会计师经验 - 需要
使用世俗软件和发布 Horizo​​n 报告的经验
Excel控件
工作＃173146适用于男性和女性

耶路撒冷一所一流大学需要一名工资会计
关于工作：
接收供应商发票、供应商和客户调整、信用卡调整、供应商付款、收款、发票生成、工资计算和生成。
周日至周四 - 全职。

工作要求

簿记和工资核算方面的认证和证书。
3-4年会计工作经验。
广泛的 Excel 知识 - 必需
工作＃164502适用于男性和女性