为雇员完成账户并终止雇主关系

确定雇员账户是总结雇主与雇员之间工作关系并确保雇员在雇佣关系终止时享有所有权利的重要程序。

什么是员工账户结算??

支付所有应得权利

账户结算包括全额支付雇员在其受雇期间应得的所有资金和权利。

雇佣期限概要

账户的最终确定构成了雇佣关系结束时雇员与雇主之间的总结和“账户关闭”。

账目什么时候结算?

终止雇佣关系时

无论雇员是被解雇还是自愿辞职,账户都会在雇佣关系终止时结算。

解雇或 辞职

解雇和辞职的结算程序相同。

完成账户时包括哪些付款?

拖欠工资

雇主为雇员已完成但尚未支付的工作天数支付工资。

未使用的假期

雇员有权获得累计和未使用假期的报酬。

病假的兑换

您必须支付未使用的病假费用, 如果 员工有权获得赎回。

养老金规定和基金

如果需要的话,养老金和各种保险的准备金必须转移。

遣散费

员工有权根据工龄和雇佣协议获得遣散费。

如何结算

雇主权利的计算

雇主有责任准确计算雇员应得的所有付款和权利。

交付账户结算表

雇主必须向雇员提供一份详细说明所有付款的账户结算表。

获得员工的批准

员工必须签名确认他已收到表格中指定的全额金额。

员工最终确定账户的权利

收到所有到期资金

雇员有权根据法律和雇佣协议获得应得的全额款项。

如果需要的话进行审查和上诉

员工可以检查金额计算是否正确,并在必要时提出上诉。

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