概观

负责管理员工并激励他们实现销售目标,对店员进行持续培训,形成和留住员工,按程序工作,与客户服务合作,执行公司程序,在店内创造愉快的工作环境,参与在管理会议中,在实践中进行销售,在商店中处理具有挑战性的问题,任务分工,库存,VM,反馈和员工培训。

工作要求

- 零售管理经验 - 管理一个分支/副/五个
- 愿意长期工作
- 轮班全职职位的可用性 - 强制性
工作时间的灵活性
销售经验
- 销售管理和达成目标
- 责任心和对细节的关注
周五/Mutzesh 交替