一般原则

调整和略微修改特定于简历位置的简历文档,而不是将完全相同的文档发送到不同位置,这一点非常重要

在简历撰写中,有一些通用原则对于文档的所有部分始终都是正确和有效的。 在开始写作之前,了解它们很重要。

简历是一种自我营销文档,用于审查和测试候选人必须提供的所有相关技能,经验和知识。 这几乎始终是任何职位的第一道大门,也是最初印象的一部分,它使招聘人员能够评估候选人在特定职位上的适合性。

招聘人员对每个简历文档都花费了几秒钟,因此了解如何脱颖而出并使招聘人员专注于您的简历很重要。 永远正确的最基本规则是 根据您要寻找的工作和经验来定制您的简历。

零件及其顺序

没有写和编辑简历的正确方法。 近年来,出现了一些示例,这些示例概述了文档的最佳格式以使其有效。 大多数简历包括以下章节标题:

  1. 候选人的个人资料
  2. 简历摘要
  3. 工作经验
  4. 教育与学习
  5. 兵役(主要在以色列使用)
  6. 语言能力
  7. 计算机应用程序(与工作相关时)
  8. 出版物-与工作相关的出版物。 主要在学术界接受。
  9. 奖项,认可和卓越
  10. 推荐人(通常是接收推荐的选项)

现在必须强调一点,即没有“一个正确的模板”,每个案例都单独存在,但始终值得在文档的顶部放置最能促进您的一章,并始终放在最底部。与工作无关的页面。

例如:如果工作需要语言能力并且您说了所需的语言,请在页面顶部将“语言能力”一章“跳转”。 如果您的军事服务与这项工作非常相关,则将其跳到简历的顶部。

游戏名称-相关性

尽管写证书有相当明确的规则,但这并不意味着它是一个完全标准的文档,而是必须尽可能地根据能力,经验和技能进行修改的文档。 专门针对广告位置调整和更改文档,不要将确切的同一文档发送到不同的位置,当然也不要发送到不同的位置,这一点非常重要。

输入简历并指定主要相关信息,以向招聘者显示您满足尽可能多的职位要求。

不相关的信息可能会使招聘人员的注意力从简历的重要细节转移开,从而破坏了等待已久的面试机会。

此外,还建议将简历中来自工作内容世界的关键字或短语合并到简历中。 这些词通常可以在职位描述中,招聘公司的网站上找到,也可以从不同公司中类似职位的描述中找到。 同时,最好不要过度使用这些关键字并忠于现实。

请注意,简历应包括与职位要求相匹配的资历技能。 例如,如果需要Excel中的知识,则在简历中注明,并避免招聘人员做出假设。

重要的是要注意过去的角色,填补这些角色所需的性格和技能与角色有关。 当然,偏爱工作专业领域的经验,但是如果您没有这样的经验,则值得列出一些职位,其中包括与工作要求有关的方面。

例如,如果您正在争夺风险管理职位,那么您过去曾担任过的任何管理职位,即使它不在实践的同一领域(例如,销售部门管理,SHIL呼叫中心管理,军事命令等)可能是相关的。 在介绍角色时,建议强调管理方面,并指出管理中存在的问题和所需的技能。

简历的语言

对于某些工作,建议以英语发送简历。 您怎么知道要发送英语还是希伯来语简历?

有一条规则说,如果工作是用英语写的,那么简历也将用英语发送给招聘者。 此外,对于在国外工作的高科技/软件公司的工作,通常以英语发送简历。 值得注意的是,如果职位描述表明应使用英语提交简历。 当然必须按照圣经的要求发送。

  • 在希伯来语中发布了招聘广告=在希伯来语中提供了一份报告。
  • 以英文发布的招聘广告=英文证书。
  • 尚未确定,在高科技和国际公司中,习惯上以英语发送简历。
  • 还有另一个选项可以附加两个希伯来语和英语证书文件。

即使是精通英语的人,在用英语撰写专业简历或翻译希伯来语现有简历时也可能会遇到困难。 这是因为仅仅自由地翻译单词是不够的,但是应该注意的是,主消息也以英语传递,并检查除了句法错误之外,在文档中是否没有错误地翻译单词。 始终建议以英语为母语的人翻阅简历并更正必要的更正。

关于以色列招聘人员对简历语言偏好的有趣研究 点击这里.

写动作名称

由于这是说专业语言的正式文件,因此应写上带有动作名称的简历。 例如:“报价准备”,“人员管理”,“创建协作”。

以第一人称书写(“我做了演示”,“我经营服务中心”)使文件从个人角度给人留下了故事的印象。 由于这是专业语言的正式文件,因此最好写上带有动作名称的简历。 例如:“报价准备”,“人员管理”,“创建协作”。 唯一的例外是治疗领域,即使只有一个第一人称,也可以写作。

夸张与谎言

您不应夸大或撒谎关于您的工作经验或学历。 重要的是要站在简历文档中所写的内容后面,否则您将被视为不可靠,那么将难以纠正最初的印象。 记住,第一印象,没有第二印象!

不时发布的调查和样本会提出有关在就业证明中提供详细信息的准确性问题的调查结果和假设。 调查结果表明,存在一种普遍的“修复”证书的现象,无论是书面形式,隐藏细节还是指定根本不正确的细节。 倾向于不写下全部真相的部分是:年龄,教育程度和就业背景。 在某些情况下,事实证明,学者们避免写下所有的教育和技能,因为他们担心自己被认为无法胜任预期的工作(合格)。

写在简历中的内容甚至可能触犯刑事罪行,在某些情况下,有人对伪造其证书文件中的详细信息的人提起诉讼。 就业专家以前曾指出,不正确的事情几乎总是会在最后被揭露,并且可能会由于虚假陈述而导致被解雇的雇员。

标准语言

确保流利地制定公式,避免拼写错误。 避免writing语,街头语言和简短文字也很重要。 这很重要,因为您必须完全理解所谓的单词。 一旦您写完简历,就让您认识的人检查拼写错误和校对。

设计与编辑

如今,招聘人员并没有真正徘徊于每个单词和短语,而是扫描文本。

简历文档的样式和外观在短期内影响您传达重点信息的能力。

无序的简历使招聘者很难检查工作的适合性。 每天看到几十份简历的招聘人员可以跳过您而转到下一位候选人。

字体,空间,颜色和浮雕

字型: 保持统一,简单且易读的字体很重要。 建议使用Arial字体大小10-12。

颜色: 一种颜色就足够了(黑色)。 除了创意工作或与职位相关的工作之外,您确实需要更时尚的简历。 设计师绝对可以对自己的简历进行一些样式设置,以便给人留下积极的印象。 通常,使用黑色就足够了。

间距: 在编写时,请注意,行之间的间隔范围是1.35至1.5。

您应该尽可能使用浮雕 -正确使用项目符号会为简历创建一个更清晰,更易读的结构,因此招聘人员将能够轻松快速地扫描文档。

在正文中强调重要细节。 即使招聘人员翻阅许多简历,粗体字也会引起他们的注意,因此建议突出显示与该工作最相关的细节。

确保简历中始终如一的外观 -如果您选择了一定的空间,请确保在整个简历中都使用它。 如果使用浮雕,请勿将其更换为其他零件。

无需照片或插图 -这是一份正式文件,读者可能会认为这种用法有些幼稚。

建议将文档另存为Word和PDF 习惯上将招聘简历发送到PDF文件中,以使招聘简历看起来完全按计划(无论准备的Word版本如何。)同时,扫描简历的自动化工具可以更好地“阅读”简历用Word编写。

另外,以保存文件的名义,建议包括您的全名和简历的发送位置。 例如:Avi-cohen-Cellcom.pdf。

校对必须在文档的所有部分进行。 不应有拼写错误:即使是一个错误也会破坏第一印象。 如果您不确定某个单词的正确拼写,请在Google上检查如何建议拼写该单词。

פרטיםאישיים

不建议在简历中包含照片

פרטיםאישיים

这是显示在文档顶部的第一部分,其中包括联系候选人的方法- 电子邮件地址,住宅地址和手机号码。 如果你有 官方和专业领英简介,建议添加它。

请注意,该电子邮件地址应为正式且正确的地址,并且不应包含任何愚蠢/琐碎的单词(例如,建议不要使用“ businesser1975@gmail.com”样式的地址)。

个人详细信息的长度不得超过3行,以使它们在文档中占据的空间尽可能小。

注册需要什么?

  • 名+姓
  • 住宅 -如果您居住的村庄/市政厅不为人所知,或者离工作地点很远,请在地址中写上最近的中心城市的名称,或指明附近的城市,例如:Bekaat Gan(在Kfar Saba附近) 。
  • 电话和电子邮件均可用且可访问。

招聘人员更喜欢查看所有个人详细信息,因为有时它们是招聘个人资料的一部分。 可以添加哪些其他细节,但不是必需的?

  • 出生年份-首先,值得注意的是,法律禁止由于年龄而歧视候选人。 但是,在大多数情况下,征聘人员都会有明确的年龄要求,并且简历中找不到该年龄。 可以得出结论,候选人年龄较大。 有两种方法可以用系数表示年龄:
    1. 在简历文档的末尾添加一个标题,该标题将显示“个人详细信息”并指明出生年份-因此,您可以相信并希望他们先阅读有关工作经历的信息,然后再阅读年龄。
    2. 您可以使用“年龄锚点”锚点-不指定出生日期/年份,但是新兵可以在服兵役多年的情况下了解年龄,或者可以使用其他可以证明这一点的详细信息-如果年份出生的时间对新兵/面试官很重要,他可以理解。
  • 婚姻状况-无需说明,但建议出现。 同时,如果担心它可能构成一种障碍,则可以避免提及它。
  • 身份证号码-如果您愿意公开您的身份证号码,这将有助于安置公司保存您的简历文件。 一般来说,完全没有必要。
  • 如果工作有特殊的技术要求,例如驾驶执照或汽车,那么这里就是要提的地方。
  • LinkedIn个人资料-如果有,如果没有,并且您正在申请高科技职位,建议打开一个职位。 必须确保个人信息是最新且正确的,并确保招聘者可以轻松地与您联系以协调面试。 必须确保简历和LinkedIn个人资料之间的一致性。

恢复照片

没有必要。 尽管有数不清的简历格式(尤其是英语)包含网络上的图像,但最好不要包含简历图像。 想一下招聘者的眼神,什么样的形象可能对他有帮助?

在这种情况下,唯一可以不同的情况是需要您提交照片的工作,例如模特经纪公司。

概要

摘要应简明扼要且相关,其目的是告诉招聘人员您是谁,以及与工作相关的优势。

该摘要应简明扼要且相关,其目的是告诉招聘者您是谁以及什么 您的优势 关于位置。 所谓的摘要是您的简历的简介,因此应放在文档的顶部。

摘要的长度应在3-4行之间,并且其作用是总结与职位要求相关的经验。

与简历的其他部分一样,也建议将摘要写成以浮雕开头的单独行。

如何在证书文件中维护隐私/机密性?

  • 在文档开头以粗体字体写上“请保持谨慎”字样,大小为10。
  • 最好不要提及您所工作的当前公司的名称,而应仅对其进行描述(例如,我们将提及“卫生服务领域的公司”而不是“ Maccabi”)。
  • 在介绍信中,写下您的就业状况。 例如:“我决定申请这个职位,因为我一直想加入食品行业的一家大公司。 我目前在该领域的一家小公司工作,因此,如果您在招聘过程中保持谨慎,我将不胜感激。”

工作经验

您不必列出您一生中处理过的所有工作,而仅列出与建议工作相关的工作。

请注意,不必列出您一生中处理过的所有工作,而仅列出与所提供工作相关的工作。 相关职位将相似/对要求的职位有所帮助,以及需要类似技能的职位。 另外,避免简历中出现“黑洞”,并确保没有年份没有信息。 如果您在工作中取得特殊成就(例如,表彰,晋升等),请写下来。 这不是谦虚的地方。

如何扩大就业经验?

  1. 工作顺序: 建议以相反的时间顺序书写:从当前/最后位置开始,然后向后。
  2. 标题: 职位名称和公司名称(带下划线)。
  3. 年份: 证书文档中的截止日期通常仅以年为单位。 您还可以添加月份。
  4. 品牌: 如果您是一家知名公司的雇员,请说明。 如果公司不出售产品,请用两个字写出它的用途。
  5. 细节: 职位名称不足以了解您的工作。 在标题行下方列出,并描述您所做的其他工作,并简短地说明。
  6. 技能专长 在职位描述下方,添加您在工作中拥有的一两个主要技能。 例如:如果您是一名销售人员,并且感谢您在公司中的销售百分比增加,那么值得注意的是“第一年增加了30%”。
  7. 工作适合性: 由于每项工作都包含多项任务和技能,因此您需要将已完成任务的详细信息与即将从事的工作相匹配。

关于工作,您应该包括哪些细节?

  • 您可以实现的数量/目标(从数量的语言)可以量化
  • x人的管理
  • 您在此期间赢得的促销
  • 管理x钱的预算
  • 关键流程/战略方面的伙伴关系
  • 重要关系的责任
  • 与您合作的大品牌或公司
  • 您积累的高级工作环境/技术知识或与之合作的关键系统

创建多个简历文件

在大多数情况下,应聘者会将相同的简历文档发送到各种不同的职位和职位。 这是一个大错误。 每个职位在职位要求方面都有其独特性,提交简历时应注意这些要求。

结论:好的简历是 适合工作的简历,并且如果您发送的邮件没有与工作相匹配-好像您没有发送。

  • 请仔细阅读职位描述,并确保使用广告中出现的相同字眼来描述您的经历。
  • 在摘要类别的简历文件的开头合并适合的工作。
  • 每个文件都应详细说明与该职位相关的职位,因为这些文件可证明您具有该职位的适当经验。
  • 由于每个位置都包含许多区域,因此请根据位置更改重点。

我们如何代表多样化的就业经验?

如果在求职过程中并行解释了多个区域,则可以用略有不同的样式编写简历文档。

  • 建议为每个搜索区域构建一个不同的简历文件。 在每个文件中指出经验和职位,表明您是最适合这份工作的人选。
  • 如果最后一次尝试未在文档中列出适当的经验,则建议采取以下一种方式:
    1. 将无关紧要的角色写成一行,不要列出它们的涟漪,以便在招聘者的眼中突出并突出相关的角色。
    2. 将工作经验分为“相关经验”和“其他经验”。 这样,您将能够突出显示所提供工作的适当和重要信息:
      • 在标题中,改写“雇佣资历”-“相关资历”,并详细说明该职位的相关经验,而不是按事件顺序排列。
      • 在“其他体验”标题下,扩展不太合适的体验,并按时间顺序说明角色。
  • 如果有不同的工作经验,建议在文件中添加“摘要”和求职信,以强调我们所担任职位的相关经验。

合格

您的资历越多,越多样化,您拥有的学位和高等教育程度越高,而您的高层管理人员越多,您越有可能一遍又一遍地听到相同的话:“谢谢,但这不是我们要做的。寻找“您超合格!”。 您会惊讶地发现,在高科技公司的采访中也会发生这种情况。

如果您申请的工作经验过多,招聘人员可能会给您留下印象,即您太有才了。 那我们在做什么? 调整简历,使您看起来适合该职位,并改写您过去担任的职位。

如果您正在申请一个中间职位,请根据工作要求调整简历文件。 认为您过去担任的角色的名称可能令人生畏? 使用其他措词。 有很多方法可以呈现和详细说明特定角色。 写出适当的单词,从稍微不同的角度介绍相关的内容。 要诚实可靠,但也不要扩展太多,也不要使用过于夸张和爆炸的词语。 有时值得在这里和那里只更改一个单词,而简历文档已经具有不同的风格。

就业稳定

职业稳定性是招聘人员检查的首批标准之一。 在短时间内在多个职位之间切换,或在简历中出现“黑洞”(不清楚您做了什么的时间段)可能会导致招聘人员丧失您的资格。

如何显示就业稳定?

  1. 用几年而不是精确的月份来编写角色:使用多年的写作将只帮助您选择相关的角色,并具有更高的稳定性。
  2. 另一种选择是在页面顶部写上您当前正在寻找长期工作的信息。
  3. 尝试填补就业经历中的“漏洞”:检查您是否学习/支持了家族企业,或者是否由于您决定延长产假而创建了“漏洞”,请在简历中提及。
  4. 如果您在一些您不感到骄傲的临时工作中工作了一段时间,则可以这样写:
    2018年至今:餐馆领域的临时作品
    要么:
    2018年至今:在行政领域的多家公司中执行项目。

教育,军事,技能和建议

在标题中写下课程/学位的名称和学习机构的名称,然后说明您在学习过程中获得的知识或重要技能

学历

在本节中,建议写下您学到的知识以及在何处学习(即框架类型:学术,专业或高中)。

在标题中写下课程/学位的名称和学习机构的名称,然后说明您在学习过程中获得了哪些知识或重要技能。

  • 与工作领域类似,学习/学位部分的写作时间顺序相反:从最后的学习开始,然后是降序排列。
  • 写下年份,并注明学位/证书/学习机构的名称。
  • 有人写了一个最终的平均值(尤其是在真实区域),但可以说您的平均成绩很低-最好不要在简历中提及它。 另一方面,如果您以优异的成绩毕业,强烈建议您指出这一点。 它显示了能力和技能。
  • 如果您攻读学位,但没有完成学位,因此没有获得任何证书,请写上“学位.....”并注明大学名称。
  • 课程和讲习班总是以学位的形式撰写,只有与所求职有关的课程和讲习班才应报名参加。 这些课程可以是私立的,也可以是公共机构的,例如,作为Cellcom工作的一部分的销售课程。
  • 如果您参加了很多课程,或者将它们列出(例如,与程序员一起使用)很重要,请根据字段创建“研究和研讨会”或“编程语言”的章节,然后列出您的课程名称学到的知识,您对编程语言的精通等等。
  • 如果您没有大学学位,请写下您的入学要求,高中名称和主要专业的名称。
  • 如果没有全部/部分入学。 写12年的教育。
  • 如果您拥有大学学位,则无需指明高中的成就/成绩。

兵役

应如何描述兵役?

  • 对于某些征兵者/雇主而言,兵役是重要而不是不重要的部分,因此建议在您的简历中提及它,并指定您在军队中任职的兵种和职位。 仅在与要查找的工作相关时指定工作规则。
  • 请注意,如果您曾在正规军或陆军中服役过-值得注意此细节。 如果您不是在军队中服役,而是在国民服役中服役-本章将介绍国民服役。 如果您没有在国民服役或军队中服役-您可以放弃,而不必在报告中说明。
  • 如果这是您第一次进入就业市场,那么IDF的服务可以帮助招聘人员了解您为就业市场带来的价值和能力。 在这种情况下,请毫不犹豫地将其突出显示在页面上。

技能和语言

  • 这部分内容可能会因应聘者的专业领域而异,但通常应聘者会精通各种语言,应用程序或工作环境。 如果您从事软件和计算工作,请注意,本节将进行详细介绍,并提供完整的信息。 如果您不是该职位的候选人,建议您指示对计算机/办公应用程序的控制。
  • 列出除了母语之外您还说的其他语言,从高级到母语。 您会部分了解的语言仅应指出它们是否与所提供的工作有关。
  • 在另一部分中,说明您对计算机应用程序的控制:当今,大多数职位都需要互联网知识,办公应用程序和计算机知识。 必须清楚说明您熟悉的软件,否则招聘人员将不会意识到您可以控制它。

建议

如果您有建议,则应在证书文档的末尾注明-“将根据要求提供建议”。 除非应聘者特别要求,否则通常不附上简历建议。

适应ATS-申请人跟踪系统

如今,大多数公司都拥有一个自动的简历过滤系统,这意味着您的第一步就是使用该系统。

如今,大多数公司都有一个自动的简历过滤系统,这意味着您的第一步就是通过这个系统,以便您的简历进入招聘平台。 你是怎样做的? 确保指出工作的标题和关键词及其要求。 描述您最近的工作,并使用与该工作相关的关键字。 另一个方面是居住区域,有时也按区域进行过滤,因此,如果工作不在您所在的区域,并且您仍然有兴趣发送该工作的简历,建议不要指定区域,以免被自动化系统取消资格。

应避免过多的创造力- 即,图表,统计数据,插图,“弹出”突出显示和锁定的标题。 所有这些都会给自动过滤系统带来负担,并导致不希望的结果,其中关于我们的相关信息将不会被系统“读取”。

关键字- 在该字段中使用常用词。 回应招聘广告时,您应该使用职位要求的描述。 在这里,您可以找到合适的关键字,并描述您在工作领域中的资历,以便它包含与工作相关的关键字。 当心创建“杂货清单”。 关键字应出现在相关的上下文中。 您还应注意缩写词以及各种不同的术语,并完整写出。 关于职位的定义,值得包括通常的缩写(律师/医生等),但也要包括完整的解释(分别是律师/医生)。

初步信

利用这封信打动招聘人员,并用它突出您对所提供工作的适合程度

有时,简历文件会附上一封求职信(这意味着您的简历之前有文字)。 在介绍性信件中,您应该在这个地方以第一人称扩展自己,唤起读者对信件的同情甚至同情,以及他找到了所寻找候选人的感觉。 在介绍性信中,可以再次写一条信息,指出简历文件中包含很多细节,并加以提出。

在以色列,写初步的信很少见,但这无疑是抓住这次机会并脱颖而出的一个很好的理由。

求职信使您能够与其他候选人区分开。 利用这封信打动招聘人员,并用它突出您对所提供工作的适合性。

重要的是要记住,并非所有招聘人员都阅读求职信,因此不要在求职信中写出没有出现在简历中的重要内容。

建议您以第一人称写这封信,以使您的个性,热情和工作能带给您一些感动。

这封信应该是特定招聘人员的私人信,所以不建议写一个通用的措词,并在所有工作中重复使用。

介绍信应写在电子邮件的正文中,或者在发送时在网站上提供的位置而不是单独的Word文件中。

简历范例

退役士兵简历

从以色列国防军中撤出的新鲜食物? 现在开始了! 您现实生活中的时期。 因此,您应该正确地考虑自己的未来。 第一步-撰写简历。 到目前为止,您所做的工作归结为学习,军事/国民服务以及一些临时工作,因此,您觉得自己没什么可写的证书。

没关系! 也没有人期望您像成年人一样拥有丰富多彩的工作经验。 由于服役是您获得的主要经验-请在与您感兴趣的职位有关的军队中获得恢复技能。

如果您从事的工作与您的思维所需要的或与您的满意度无关,请说明军事工作所需的工作技能,例如:良好的服务和对人际关系的了解,在压力下的工作等等。

简历示例

学生履历

作为学生或刚刚毕业的学者,您应该写一份简历,以显示您可以为职位带来的独特技能和特质。 您可能受过很多教育,而且经验很少,因此您应该以能促进您学习的方式将这些部分放在文档中。 例如,在学习期间提出学习和职业问题,而不是雇佣方面的问题,以及成就和目标。

如果您仍是学生或已经完成学习期,但没有工作经验,则必须在简历页面的顶部写下有关学习和教育的章节,然后是在兵役之后的章节。 绝对值得在学术研究部分进行扩展,并强调可以给招聘者留下深刻印象的每一个细节。 例如:您在学位课程,参加和参与的课程和讲习班期间提交的平均考试分数和作业,并且与课程行业,研讨班或大型项目相关,您需要投入大量的时间,知识和精力等。 如果您在军队中所担任的职位可能与您要获得的职位相关,请详细描述-因为在许多情况下,军事经验对于招聘者/公司老板来说足够了。

这是学生在履历文件中应注意的其他重点:

  • 写下学习机构的名称:您学习的教育机构的名称具有很大的影响力。 如果它是一个享有声誉的机构,它将帮助您并提升您。
  • 您获得高分了吗? 强调这一点:如果未考虑您所研究的机构,则其他参数可能对您有用,例如,高平均成绩。 雇主喜欢雇用优秀的员工。
  • 提及专长,专业软件和学位论文:值得在简历文档中强调您掌握的计算机和/或专业软件的知识,这是一个最终项目,可间接提供与该领域相关的经验,等等。

简历示例

青年简历

您正准备写一份简历,然后发现您的页面半空? 很好,在大多数情况下,青少年根本不需要简历文件,而是根据个人相识或面试来雇用他们的。

应该强调教育部分,并指出在学校和/或社会中对您具有重要意义的成功成果。 指出您扩展和投资了哪些专业,并写出平均入学平均水平(如果高),高中的特殊成就等等。 您还可以撰写有关职业/志愿服务(例如MDA)和其他感兴趣的领域(例如外部社会框架)的文章。 可以说,如果您是一名讲师/实习生,上课(体育/创作)等活动,那么青年运动(童子军,工作和学习青年)当然会写下来。 由于您正处在就业世界的起点,因此您的简历将主要用于使您对自己的兴趣和认真程度有所印象。

简历示例

高科技简历/编程

一份出色而令人印象深刻的简历会增加您被邀请参加工作面试的机会,并使您与其他应聘者(尤其是在高科技工作中)脱颖而出,并提供专业术语,独特的工作定义,应包含在文件中的重要应用程序以及所有其他内容代表该领域的各种变化。 在撰写针对高科技领域的简历时,同样重要的是要写出您的专业/实践方面,而不仅仅是专注于您熟悉的开发语言和技术。

在教学/指导领域的简历

在教育和教学领域撰写和设计简历时,建议您撰写所学知识。 当然,如果您曾经在提供职位的职位上有过经验,请说明该职位并指定职位的确切位置。 当然,您也应该提到实习生或特定的实习生。

此外,值得集中精力同时执行其他角色,例如以下示例:一年级教育者,另外还有社会阶层协调员。 举例来说,学校内有XNUMX-XNUMX年级的数学老师和XNUMX-XNUMX年级的日托操作员,还有更多例子。

所有这些都增加了简历和经验,通常同时显示出您在该领域的能力和您的执行组织能力,而这基本上也是管理能力。

此外,特别是在该领域,有必要列出与儿童一起工作以及一般在社会方面的突出个人特征。 诸如忍耐和宽容,接触儿童和同情心,勤奋和决心等特质绝对可以帮助您选择相关的候选人。

简历示例

就业市场中老年人的简历

劳动力市场中的资历可能是简历文档中最重要的细节,因此,如果您获得了很多不同的工作经验,则应在简历的开头写下这一部分。 在本节中,非常有必要强调您已经承担的责任领域和取得的重大成就,并以重点明确的方式加以陈述。 建议不要列出您很久以前执行的或与所提供工作无关的小角色。

简历中出现的下一部分是教育部分。 如果您接受过任何学术或专业教育,请写下来,并简要介绍您所学习的专业课程/讲习班或多年来获得的学位。 关于高中学习-如果您受过高等教育,则无需注明。

最后,建议增加一段关于兵役的内容,如果与所提供的工作有关,则应突出上下文/隶属关系。

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