求职面试中可能遇到的最棘手的问题

求职面试中可能遇到的最棘手的问题

找工作可能是艰巨的任务。 有时,我们会进行真正期待的工作面试,并且不会为从未遇到过的问题做好准备。 您应该考虑不同类型的问题。 这里有些例子:

1.谈论自己...。 这是最困难的问题之一。 重要的是要考虑到这个问题,并为这个问题做好准备。 口吃是不可能的。 尝试按时间顺序告诉您您经历过的所有相关事项-高中,军事,大学,您所担任的角色等。 尝试在任何地方简要地告诉您您做了什么,您参与了什么,您领导的项目等等。 您可以添加兴趣爱好,志愿服务和其他有趣的活动。 建议事先准备2分钟有关您自己的流利演讲。

2.计算三个正向特质和三个负向特质- 这个问题本身就是棘手的,因为很明显,根据情况,有些特征可能是消极的也可能是积极的。 诀窍是要“承认”您的劣质,但是要选择尽可能劣质且与您要获得的工作无关的质量。

3.用XNUMX个句子解释一个三岁孩子的数据库是什么- 不,这不是在开玩笑。 这是Google求职者的问题。 这个问题通常代表一系列奇怪而又令人惊讶的问题,这些问题通常可以在那些正在寻找创意和非常规员工的初创公司或年轻公司的工作面试中提出。 在这种情况下,建议您考虑一个简短,原始,机智的答案,也许还应该有趣一点,最重要的是-保持放松和镇定,不要以任何方式表明问题困扰您。

4.如果您是一个国家的领导人,那么您将选择哪个国家,以及首先要解决什么问题? 因此,首先,这些是超越创造力的问题,这里需要广泛的常识。 读报纸并参与世界不同地区政治和经济形势的人们。 对于不那么喜欢的人,您可以通过“逃离”到您最了解的国家来摆脱困境,除此之外,您还可以即兴创作,并希望没有人会与您矛盾...

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