将决定以色列公司和任何其他子公司与薪酬制度相关的一切薪酬政策的实施责任。
- 在 MASA 部门提供与工资领域法律和绩效相关的所有方面的建议和支持。
负责将数据完整地传输到公司的财务系统和所需的任何其他方
（批评、法律等；）。
- 依法并在规定的时间以优质、高效的方式准备员工的工资。
- 为公司员工提供与工资和福利相关的一切解决方案和服务。
人力资源团队及其当前任务的组成部分。

工作要求

注册薪资会计师。
 会计认证。
 Har-Gal 工资单软件和 Synerion 考勤系统方面的经验 - 要求
 保修。
 服务。
 秩序、准时和组织。
 自由裁量权。
 能够独立工作并在需要时举旗。
 在技术工作中生存的能力。

一家创业型房地产公司需要一名许可和规划协调员
- 工程师（或实用工程师）建筑/建筑 - 必修！
- 在领先的许可流程方面的经验 - 需要！
- 有规划建设项目的经验 - 优势！

标记为： 高管

北部地区一个经验丰富且迷人的基布兹需要一名青年和青年协调员。

作为工作的一部分：
负责为儿童（至 XNUMX 年级）开发活动/体验和计划
户外活动护航
根据年龄/阶层/时期构建内容和行动的责任

工作要求

培训领域的背景或经验 - 年轻人领域的优势
指挥/管理背景
青年运动/军队教育团的经验 - 一个很大的优势
工作＃174755适用于男性和女性